Il divario che separa l’Italia dagli altri paesi dell’Unione Europea sul tema delle retribuzioni lorde è pericolosamente aumentato nell’ultimo triennio. Lo rileva uno studio di Eurostat che raffronta le retribuzioni annue lorde equivalenti full time dei 27 Paesi Ue: se nel 2022 l’Italia occupava il decimo posto con 31.849 euro medi, ora, con 34.213 euro medi, è scivolata al tredicesimo posto. “I dati Eurostat mostrano che il recupero dei salari in Italia non sta avvenendo – ha spiegato Marco Leonardi, economista della Statale di MIlano – anzi continuano a perdere terreno rispetto agli altri Paesi europei”.
La classifica
Il crollo certifica la crescita troppo lenta delle retribuzioni lorde annue degli italiani: da 31.849 euro nel 2022 a 34.213 euro nel 2025 ( + 2.364 euro). La crescita media Ue, invece, è passata da 35.671 a 41.464 euro, con un incremento più di due volte maggiore rispetto al nostro ( +5.793 euro). Guardando alla classifica europea, rimasta invariata nel 2025, l’Italia si trova a metà classifica. Ci hanno superato la Spagna ( + 35.125 euro), la Slovenia ( + 37.586 euro), Malta ( + 35.005 euro). Le nostre retribuzioni sono inferiori ai Paesi competitor quali Germania ( +56.350 euro) e Francia ( +44.734 euro). Siamo, infine, lontanissimi dai Paesi in cima alla classifica: Lussemburgo ( +85.609 euro) al primo posto, seguito da Danimarca (73.500 euro) e Irlanda (64.387 euro).
Le cause della perdita
La progressiva perdita di posizioni dell’Italia è causata da numerosi fattori. “I ritardi nei rinnovi contrattuali hanno penalizzato i lavoratori italiani ha sottolineato Andrea Garnero, economista dell’Ocse”. Secondo quanto spiegato da Garnero, nei Paesi in cui i negoziati si sono chiusi con maggiore puntualità, o dove si sono trovate soluzioni per difendere il potere d’acquisto, i salari hanno recuperato prima. “Penso agli accordi tra le parti sociali in Spagna e Portogallo, che hanno fissato aumenti di riferimento per più anni, o le tantum in Germania”. aggiunge. In Italia molti contratti sono rimasti a lungo scaduti e i successivi rinnovi hanno riconosciuto aumenti inferiori all’inflazione, con poche eccezioni come metalmeccanici e bancari. Secondo l’economista “l’occupazione è cresciuta molto, ma in buona parte in servizi a basso valore aggiunto e con salari più bassi, e questo trascina verso il basso la media”. Un trend che deve essere invertito, anche alla luce del consistente espatrio di giovani laureati italiani all’estero.
